В китайских социальных сетях разгорелась бурная дискуссия вокруг инцидента, произошедшего с шанхайским стажером во время командировки. Молодой сотрудник, отправленный компанией 14 ноября на выездное мероприятие NVIDIA в Сучжоу, принял участие в розыгрыше для зрителей и выиграл видеокарту GeForce RTX 5060 стоимостью около 3000 юаней. Однако радость от удачи быстро сменилась конфликтом с работодателем.
В тот же вечер коллеги сообщили стажеру, что, поскольку поездка оплачивалась фирмой, а он находился при исполнении служебных обязанностей, приз должен считаться «собственностью компании и подлежит сдаче». Попытки сотрудника выяснить законность таких требований привели к вмешательству высшего руководства. Хотя физически отбирать видеокарту не стали, на стажера было оказано серьезное давление.
После серии "профилактических бесед" HR-отдел прозрачно намекнул сотруднику, что ему стоит «поискать другую компанию». В результате 19 ноября стажер подал заявление об увольнении, сохранив при этом выигранную видеокарту. История вызвала шквал критики в адрес работодателя в интернете. Большинство пользователей и юристов сходятся во мнении, что выигрыш в лотерею, основанный на удаче, является личным доходом сотрудника, если иное не прописано в трудовом договоре, а попытка присвоить приз выглядит как мелочность со стороны руководства.