В Великобритании на этой неделе состоялось предварительное слушание в трудовом трибунале, где независимый профсоюз IWGB попросил судью предоставить временную правовую защиту группе уволенных сотрудников Rockstar, связанных с разработкой GTA 6. Такая мера нужна, чтобы люди смогли дождаться полноценного разбирательства без резкого обвала по доходам и статусу, а в отдельных случаях — без риска потерять право продолжать жить и работать в стране из-за проблем с визами.
Профсоюз утверждает, что увольнение затронуло 31 человека в Великобритании и ещё несколько сотрудников за её пределами, а само решение стало ударом по людям, которые пытались организоваться и добиваться улучшений условий труда. Представители IWGB настаивают: обсуждения по профсоюзным вопросам велись в защищённых каналах и не должны были становиться поводом для немедленного разрыва трудовых отношений. На фоне ситуации прошли акции у офисов студии и материнской структуры компании.
Rockstar, в свою очередь, отвергает тезис о «подавлении профсоюза» и заявляет, что увольнения произошли из-за обсуждения конфиденциальных данных в открытом социальном канале Discord. По версии компании, там находились посторонние участники, включая людей извне индустрии, а также лица, которые не имели отношения к внутренним материалам. Rockstar подчёркивает политику нулевой терпимости к несанкционированным разглашениям и утверждает, что сотрудники, которые поддерживали профсоюз, но не нарушали правила конфиденциальности, не были уволены.
Решение о том, будет ли предоставлена временная защита, трибунал должен принять отдельно. Если мера будет одобрена, уволенные могут быть временно восстановлены в штате до основного слушания, а также получат возможность удержать рабочий статус там, где это критично. IWGB подчёркивает, что отказ в промежуточной мере не закрывает дело по существу и не означает автоматическую правоту работодателя.
Отдельным фоном звучит тезис Rockstar о том, что потенциальные утечки могли повлиять на бизнес, и компания напоминает о чувствительности темы сроков и деталей проекта, особенно после переноса релиза на 19 ноября 2026. По словам работодателя, подобные эпизоды способны нанести коммерческий и творческий ущерб и подорвать доверие внутри команды. Всего, по озвученным в ходе процесса данным, увольнения затронули 34 сотрудника.