Издание Game Developer опубликовало отчет о проблемной рабочей культуре в британских подразделениях Rockstar Games, занимающихся созданием Grand Theft Auto 6. Трое анонимных сотрудников сообщили, что базовая заработная плата в студии ниже рыночной, а руководство использует обещания крупных премий после релиза игры в качестве инструмента давления. Условия выплаты этих бонусов постоянно меняются, из-за чего итоговые суммы часто оказываются значительно меньше ожидаемых.
Разработчики также отмечают серьезные проблемы с переработками и гендерным неравенством в оплате труда. Несмотря на законы Великобритании, защищающие права работников, компания использует лазейки в контрактах, вынуждая персонал отказываться от государственных гарантий и трудиться сверхурочно. Кроме того, руководство полностью отменило удаленный формат работы для рядовых сотрудников, сохранив эту привилегию исключительно для менеджеров высшего звена.
Из-за растущего недовольства часть команды Rockstar Games начала процесс объединения в профсоюз для защиты своих прав и принуждения компании к диалогу. В ответ на обвинения издатель Take-Two Interactive заявил, что предоставляет сотрудникам лучшие условия на рынке и гордится высоким уровнем удержания кадров. Представители компании пообещали провести встречи с заинтересованными сторонами для обсуждения возникших разногласий, однако разработчики настроены скептически.